【六】“大卫”们的痛苦:行业巨头拦路虎和产研技术、人才天花板

作者:黄智健/阿米 发布时间:2022-05-23

实际上,关于实现“目标成本最小化”,刘海兵研究出了一套高度精炼的管理哲学。第一,在得到之前先要学会舍弃。第二,创始人在实际工作中应做到深度下沉、参与。

虽然Maxfind在电动滑板车赛道取得的成绩可谓有目共睹,但不要忘记,到目前为止,它还是一家在巨头林立的山头下发育成长的产品型跨境电商企业。

2022年4月13日,九号公司宣布旗下智能电动滑板车的累计量产已突破1000万台,九号公司,已成为电动滑板车出口领域名符其实的领军者。

然而,正是这么一只小麻雀,却有勇气,或者说底气,去挑战行业内最强大的竞争对手之一——九号公司,化用一句俗语,或许这就叫“歌利亚常有,而大卫不常有”。

事实上,Maxfind的企业组织架构可以说非常简单,总共18人的团队,研发团队5个人,剩余13人都属于运营团队。

在跨境电商行业,人才的珍稀程度和重要性或许堪比大熊猫,真正懂技术、懂运营、懂金融的人才犹如凤毛麟角,可以说走到哪都是被卖家争着要的香饽饽,但不可否认,相对于北京、上海,广州和深圳对人才的吸引力仍稍逊一筹。

据恒大研究院和智联招聘联合推出《中国城市人才吸引力排名》报告公开的结果来看:2019年,在中国人才吸引力城市排名中,上海、深圳、北京位居前三名。其中,上海自2017年起连续三年第一。

上海2016-2019年人才净流入占比分别为1.3%、1.2%、0.9%、0.5%,数据虽逐渐下降但依旧保持持续净流入的态势。

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